+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Трудовая инспекция томск жалоба

Трудовая инспекция томск жалоба

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Государственная трудовая инспекция в Томске является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Расширенный поиск. Не так давно задержка зарплаты была, можно сказать, бедствием в масштабах всей страны.

Работодатели жаловались на отсутствие денег и катастрофическое положение на своих предприятиях. Работники жаловались на своих работодателей. Нынешняя ситуация, конечно, не идет ни в какое сравнение с кризисной, но это вовсе не значит, что проблем с выплатой зарплаты сегодня не существует.

Как их решить? Как правильно составить трудовой договор, чтобы исключить все споры с работодателем? Какие выплаты и в каком размере должны получать беременные женщины и молодые мамы? К кому обращаться, если вас хотят незаконно уволить? Вячеслав Сергеевич, добрый день! У меня такая ситуация, я принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска , если в этот срок я сама забеременею, будут ли мне оплачены: больничный лист по беременности и родам и пособие до 1,5 лет?

Заранее благодарна. Уважаемая Юля, срочный трудовой договор несет такие же юридические права и обязанности работника и работодателя, кроме одного: по истечению срока действия договора работодатель в праве не продлять его.

А теперь что касается беременности: если забеременеть, то декретные не положены, но если в период действия договора вы уйдете в декретный отпуск, вам будут положены все трудовые гарантии, как и постоянно работающим.

Вячеслав Сергеевич, работаю в компании 4 месяца, официальное трудоустройство, вся зароботная плата белая. Сейчас в обязательном порядке для всех перезаключение трудового договора, по которому нам будут выплачивать серую ЗП. Насколько это законно?

Евгения, заработная плата работнику устанавливается и выплачивается в соответствии со ст. Томску или в районный суд, на территории которого зарегистрировано предприятие.

Ирина, в соответствии с ч. Во время принятия на работу работодатель знал, что сотрудник обучается на втором высшем образовании, и был готов отпускать на сессии. Но, когда сотрудник вышел и исполнял свои обязанности, пришло время идти на сессию, а работодатель не отпускает ни в свой отпуск, ни тем более в учебный.

Дополнительное соглашение к трудовому договору работодатель составлять тоже отказывается. Что делать? Александра, в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, независимо от их организационно-правовых форм, по заочной и очно-заочной вечерней формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые ч. При нарушении работодателем указанных норм трудового законодательства Вы вправе обратиться за защитой своих прав в прокуратуру по месту нахождения организации, в Государственную инспекцию труда, суд. Здравствуйте, подскажите, я проработал в компании полгода и пошел на две недели в отпуск, нужно ли отработать до года полностью, чтоб получить отпуск еще на 2 недели?

Евгений, ст. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Таким образом, по истечении шести месяцев Вы вправе письменно обратиться к работодателю о предоставлении Вам отпуска в полном объеме, для этого не нужно отрабатывать рабочий год полностью. Подскажите,пожалуйста,как мне будет насчитываеться пособие по уходу за ребенком до 1.

Валерия, в соответствии со ст. Согласно ст. С учетом положений, указанных в перечисленных нормативных актах, для разрешения поставленного вопроса в заявлении Вы вправе обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по Томской области г.

Томск, ул. Вячеслав Сергеевич, здравствуйте! Скажите, сколько проверок было проведено вашей инспекцией в этом году? Какие нарушения чаще всего выявляются в ходе них на предприятиях?

И какие нужны основания, чтобы состоялась проверка? Сергей, с данными о количестве проведенных проверок и другими показателями работы Государственной инспекции труда в Томской области Вы можете ознакомиться на нашем сайте. Показатели работы инспекции труда за г. Наибольшее количество нарушений по проведенным проверкам касается вопросов оплаты труда. Здравствуейте, Вячеслав Сергеевич!

Работаю на государственной службе. При работе в прадничные дни денежное содержание состоит из одного оклада в двойном размере.

Таким образом, зарплата меньше чем в обычные рабочие дни. Законно ли это? Вячеслав Сергеевич, в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад должностной оклад - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Мне поставили печать в трудовую книжку о приёме и, в дальнейшем, об увольнении с работы. Но, как выяснилось позже, отчисления за меня никакие не осуществлялись Как поступить в этой ситуации?

Наталья, обязанность работодателя — соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в том числе осуществлять социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными предусмотрены статьей 22 Трудового кодекса РФ. Обязать работодателя произвести обязательные платежи возможно на основании судебного решения, в связи с чем рекомендуем Вам обратиться в суд по месту нахождения организации.

Имеет ли право работодатель отправлять сотрудников в отпуск за свой счет? Что делать, если на предприятии вводится трехдневный режим работы? Уважаемый Виталий Юрьевич, в соответствии со ст. Предоставление такого отпуска без заявления работника законом не предусмотрено.

Согласно ч. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. В случае, когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса.

При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Что делать, если заявление об увольнении не регистрируют, не хотят меня увольнять? Говорят, что заявление я и не писал? Илья, если заявление об увольнении не регистрируют и не хотят уволить по собственному желанию, Вам необходимо один экземпляр данного заявления отправить почтой на юридический адрес организации заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Второй экземпляр заявления оставьте у себя с приложенными квитанциями уведомления и описи вложения. За 5 лет работы в одной компании у меня накопилось 8 недель отпуска. Знаю, что приняты какие-то изменения в связи с отпусками и они вроде как сгорают с 1 января.

Это правда? Будет мне выплачена за них компенсация? Николай, на Компенсация за все неиспользованные отпуска, в соответствии со ст. Как мне правильно оформить трудовой договор, если меня принимали санитаркой в аптеку, а фактически я выполняла работу и санитарки и администратора торгового зала с наблюдением за клиентами аптеки и устраняла последствия аварии в подвале аптеки, где давно неисправны канализационные трубы и постоянно канализационные стоки проникают в помещение подвала.

Спасибо если ответите. В соответствии со ст. При приеме на работу работник обязан выполнять только ту работу, которая прописана в его трудовом договоре и должностной инструкции. Также поясняем, что согласно ст. Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации; в ред.

Федерального закона от Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Поскольку окончательный расчет Вам не выплачен, Вы вправе затребовать у работодателя по письменному заявлению, справку о задолженности и с этой справкой обратиться в мировой суд за выдачей судебного приказа для принудительного взыскания задолженности либо обратиться в прокуратуру района, также Вы вправе прийти на прием в Государственную инспекцию труда в Томской области г.

Киевская, 76, понедельник, среда с Добрый день! Столкнулась с ситуацией, когда начальство отказывается выплачивать деньги, положенные молодым специалистам. Каким критериям соответствует "молодой специалист" и к кому обращаться, если директор отказывается выплачивать эти деньги?

Людмила, молодой специалист - лицо в возрасте до 28 лет, поступившее на работу в государственное либо муниципальное образовательное учреждение непосредственно после окончания среднего высшего профессионального учебного заведения и проработавший в данном образовательном учреждении не более трех лет; В соответствии со ст.

Молодым специалистам областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства, полностью или частично финансируемых из бюджета за исключением педагогических работников образовательных учреждений культуры , устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке должностному окладу в размере рублей.

В соответствии с Законом Томской области от Если период между окончанием учебного заведения и трудоустройством составляет более трех месяцев, статус молодого специалиста сохраняется лишь в том случае, если длительный перерыв в трудоустройстве вызван уважительными причинами, к которым относятся: служба в Вооруженных Силах Российской Федерации по призыву, нахождение в дородовом, послеродовом отпуске и отпуске по уходу за ребенком, временная нетрудоспособность лица, подтвержденная документом установленной формы, признание лица безработным в установленном законодательством порядке.

В случае вынужденного перерыва в работе молодого специалиста, вызванного получением первого высшего образования по очной форме обучения, обучением в аспирантуре по очной форме обучения, службой в Вооруженных Силах Российской Федерации по призыву, нахождением в дородовом, послеродовом отпуске и отпуске по уходу за ребенком, при возобновлении трудовой деятельности в этом же учебном заведении статус молодого специалиста продляется на срок, который в сумме с отработанным временем в данном учебном заведении составляет не более трех лет.

Куда нужно обратится чтобы получить задолжность по зарплате?

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Телефон горячей линии для консультаций , Москва, ул. Домодедовская, д. Необходимо составить жалобу руководителю соответствующей государственной инспекции труда или главному государственному инспектору труда Российской Федерации. Уголовная ответственность работодателя В случае, если работодатель не выплачивает заработную плату свыше 3 месяцев, работник вправе написать заявление о привлечении его к уголовной ответственности.

Трудовая инспекция томск горячая линия

Расширенный поиск. Не так давно задержка зарплаты была, можно сказать, бедствием в масштабах всей страны. Работодатели жаловались на отсутствие денег и катастрофическое положение на своих предприятиях.

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу. Юрист ответит на любые ваши вопросы по обращению в трудовую инспекцию. В суд следует обращаться, когда работник хочет получить конкретный материальный результат. По решению суда или судебному приказу будут взысканы деньги, можно отменить приказ или восстановиться на работе.

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Версия для слабовидящих.

Уважаемый Виктор Михайлович! В данной ситуации существуют три варианта действий работника:. Адрес прокуратуры Каргасокского района - с. Жалоба в прокуратуру или в Государственную инспекцию труда составляется в произвольной форме, в жалобе необходимо указать ФИО, адрес и контактный телефон работника, наименование, адрес и телефоны работодателя если работнику известны адрес и телефоны работодателя , с какого времени и в какой должности работает работник, за какой период не выплачена заработная плата, примерный размер задолженности.

Подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн томск

Обращайтесь к нашему бесплатному юристу, ответим в течение 5 минут и поможем получить компенсацию за незаконное увольнение, невыплату зарплаты или изменение условий труда. Закон на вашей стороне! Инспекция по труду — это Роструд со своими региональными органами, которые осуществляют контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями законов о труде на территории России. В данной статье рассмотрим что делает инспекция по трудовым спорам в Томске и Томской области, какие у нее функции, как обратиться в такую государственную структуру и каковы сроки рассмотрения трудовых споров. Государственная инспекция по труду решает задачи совместно с прочими законодательными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами.

Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Регистрация — процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала. Основные инструменты — подготовленные Порталом шаблоны, содержащие информацию из нормативной базы для автоматической отправки обращений компетентным адресатам, предоставляемые с условием указания Пользователем всех предлагаемых сведений о его проблеме, регулируемой правовым полем, а также соблюдением пункта 3.

Трудовая инспекция томск как написать ананимно

Анатолий 11 декабря, Елена Геннадьевна, мою хорошую знакомую незаслуженно уволили с работы. Она хотела бы восстановиться на работе, но не знает, куда для этого надо обращаться. Вы не могли бы ей помочь. С уважением к Вам, Анатолий. Уполномоченный по правам человека Уважаемый Анатолий, по результатам рассмотрения Вашего обращения о незаконном увольнении разъясняю Вам положения трудового законодательства, регламентирующие правоотношения в данной сфере.

Трудовая инспекция в Томске и Томской области

Поэтому сотрудничество становится взаимовыгодным. Ваша проблема будет проанализирована юристами и разъяснена с точки зрения современного законодательства. Для того, чтобы разработать тактику и последовательность дальнейших действий, лучшим вариантом станет консультация адвоката или юриста по телефону. Вы можете пообщаться с квалифицированным специалистом, который даст советы, поможет составить план действий, посоветует пути разрешения проблемы.

Для того, чтобы дать вам уверенность, что вы не один на один с проблемой, существуют также платные услуги. Бывают случаи, когда клиент осознает, что самостоятельно с проблемой не справится. По итогам первой встречи с юристом или адвокатом вы получаете необходимые в вашем деле выдержки из закона (в печатном виде).

, адрес прокуратуры Томской области - , г. Томск, ул. Жалоба в прокуратуру или в Государственную инспекцию труда в жалобе факты (если такие документы имеются у работника) (трудовой договор, расчетные.

Инспекция по охране труда в Томске и Томской области: какие задачи решает, адрес и режим работы

Есть случаи, в которых нужна юридическая помощь военнослужащим, не зависимо от статуса и положения. Специалиста по военному праву можно найти в сети, он сможет предоставить подробную консультацию в любое время.

Жалоба в трудовую инспекцию

Нужно понять, что указано в справке, какой доход. Может это просто уловка. Ваш e-mail не будет опубликован.

В ходе телефонного звонка можно договориться и о личной встрече, если в этом возникнет такая необходимость. По результатам телефонного разговора юрист может выехать к клиенту.

В сети Интернет обязательна гипертекстовая ссылка на сайт проекта. Вопрос юристу AaВерсия для слабовидящих 68. Регистрация Войти как пользователь ВКонтактеFacebookLivejournalMail. Ставропольская библиотека для слепых 30.

Но, проблема в том, что скорее всего в Вашем договоре с юридической фирмой написано, что Вы платите именно за такую переписку кредитных юристов с банками. Мне попадались несколько таких договоров с юридическими фирмами по спасению от долгов из Ростова-на-дону и у всех у них похожие условия в договорах и подстраховочная работа для видимости.

Поэтому, в Вашем случае видятся слабые перспективы возврата оплаченных денег как через прокуратуру, так и через суд.

Я прочитала в интернете, что Вы сейчас бесплатно даете юридическую консультацию на этом сайте по кредитным вопросам.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если работник пожаловался в трудовую инспекцию
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. anfeisig

    ТУТ НЕ СПРАВОЧНАЯ

  2. Лукерья

    поржать можно!)))

  3. Мефодий

    Какой отличный топик

  4. jackdavo

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и мне нравится Ваша мысль. Предлагаю вынести на общее обсуждение.

  5. Еремей

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  6. Вероника

    По поводу ваших мыслей чувствую с вами полную солидарность, очень хочу увидить Ваше более расширенное мнение об этом